Энергоизоляция: отзывы сотрудников Рязань

С одной стороны, открытость руководства действительно порадовала. Начальство часто проводило встречи, обсуждая проблемы и потенциальные пути их решения. Однако каждое нововведение компания реализовывала с опозданием, регулярно не успевая в сроки. Постоянное ощущение дефицита времени и невозможности выполнить план мешало полной концентрации на работе. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, никаких задержек не было. Но уровень вознаграждения не соответствовал объёму обязанностей и нагрузке. Это обстоятельство вызывало демотивацию и порой серьёзное чувство неудовлетворенности. Особенно нужно отметить нечеткую систему распределения задач. Часто обязанности перекладывались с одного сотрудника на другого, при этом никто толком не знал, кто за что отвечает. Такая непоследовательность в распределении увеличивала нагрузку и приводила к недовольству. Хотя атмосфера в коллективе была достаточно дружелюбной, не было ощущения командной работы. Каждый старался выжить в условиях хаоса.