Положительные стороны включают разнообразные и интересные проекты, что действительно позволяло развиваться профессионально. Коллектив также оставил приятные впечатления, многие коллеги становились настоящими друзьями. Однако структура компании оставляет желать лучшего. За получением важной информации приходилось обращаться к нескольким людям, что сильно замедляло работу. Эффективность рабочих процессов страдала из-за недостаточной координации между отделами. Проектные менеджеры часто меняли задачи и сроки, что вызывало постоянный стресс и путаницу. Отсутствие четкой системы оценки труда создавало несправедливость. Были случаи, когда мои усилия оставались незамеченными, а менее старательные коллеги получали награды. Отдельная тема — карьерный рост. Обещания о повышении часто оставались пустыми словами. Приходилось брать на себя обязанности, которые не входили в мои основные функции, без соответствующего увеличения зарплаты или изменения должности.
