Энергоспецсервис: отзывы сотрудников о работодателе

С одной стороны, был приятный командный дух, никто не подсиживал и всегда можно было обсудить рабочие моменты без страха. В коллективе царила дружелюбная атмосфера, особенно на корпоративных мероприятиях — это были редкие, но запоминающиеся моменты. С другой стороны, управление оставляло желать лучшего. Руководство часто меняло приоритеты, нарушая планы и создавая ненужную суету. Конечно, приходилось подстраиваться и делать дополнительные задачи, о которых не договаривались. Ещё одним неприятным моментом стала перегруженность. На одном человеке висело слишком много обязанностей, что приводило к усталости и выгоранию. Отсутствие четкой стратегии развития компании тоже было заметно. С каждым новым проектом создавалось ощущение, что руководители сами не знают, чего хотят достичь. В итоге, всё время боролся с чувством неопределенности и бесконечными исправлениями.