ЭнергоСтройЦентр Севастополь

История сотрудника
Ежедневные задачи были разнообразны, но часто казались хаотичными из-за недостатка чёткой структуры и планирования. Например, по понедельникам устраивались совещания, которые могли растягиваться на часы без ощутимых результатов. Коллектив в основном дружелюбный, и всегда можно было найти поддержку среди коллег. Однако критика воспринималась болезненно, даже если была конструктивной. Это создаёт ощущение, что улучшения не всегда приветствуются. Ощущение взаимной поддержки между коллегами удерживало на плаву, но отсутствие чётких инструкций и восприятие критики как атаки делали работу стрессовой.