Первое время трудно было понять, куда обращаться за помощью, что сильно тормозило процесс адаптации. Однако по мере знакомства с коллегами, разрешение проблем стало проще. Один из главных плюсов — готовность менеджеров выслушать и проявить понимание. После нескольких встреч удалось получить четкие инструкции по внутренним процедурам, что значительно улучшило рабочий процесс. Особенно стоит отметить постоянную поддержку со стороны команды. Каждый раз, когда возникали сложности, рядом всегда оказывались сотрудники, готовые подставить плечо. Этот аспект сглаживал нечеткость некоторых процессов. Постепенно удалось наладить взаимодействие и с другими отделами, что создало ощущение сплочённости внутри компании. В итоге, несмотря на изначальные трудности, удалось найти общий язык с коллективом и адаптироваться к имеющимся процедурам. Положительный настрой и готовность к диалогу сделали работу более комфортной и продуктивной. Этот опыт однозначно научил лучше справляться с неопределенностью и ценить поддержку коллег.
