Enjoypro Санкт-Петербург

История сотрудника
Первое, что бросилось в глаза — недостаточная организованность в рабочем процессе. Например, задачи часто передаются неофициально, что вызывает путаницу. Решила проблему, настояв на введении четкой системы постановки задач через электронный документ. Отпуск предоставляется, но за него надо буквально "воевать". Приходится добиваться своего права на выходные, и это выматывает. Медицинская страховка есть, но многие услуги покрываются частично, что неудобно. Также не хватает гибкости в рабочем графике, что создает дискомфорт при семейных обстоятельствах. Мои выводы: работа требует большого терпения и активного участия в улучшении условий, так как руководство не всегда идет навстречу сотрудникам.