Энвижн Груп отзывы сотрудников

Достоинства
официальный доход
корпоративная культура - мероприятия и тд
работа в реально статусной компании
интересные глобальные задачи
оценка по результату

Недостатки
Если вкратце:
высокая нагрузка.
внутренняя политическая возня среди начальничков отделов.

Достоинства
Официальная работа. Белая заработная плата, выплачивают стабильно. Обучение. Обеспечивают инструментом и спец одеждой. Если есть желание работать - все получится.

Недостатки
В чистом виде сделка. Работа до позднего вечера.

Достоинства
Белая зарплата, оплата отпуска, больничного. Задержка нет выплачивается 2 раза в месяц.Заявки стараться довать с минимальным передвижение.

Недостатки
Неоплачиваеться гсм

Достоинства
Обучение есть ,даже если с 0,покажут научат!Инструмент выдали,моб.связь корпоративная ,заявке выдавали в убодном для меня пешехода районе.Заболел,больничный оплатили.Ушел на завод,так как предложили оклад 25тыс+премия

Недостатки
Наверно не минус,а как пожелание,хоть какой то минимальный оклад.Для меня минус одни выходные по графику приходилось в месяц работать,так как выходные привык отдыхать в семье.После ухода ,негатива нет ,но возвращаться и работать пешком желания нет

Достоинства
Работа как работа

Недостатки
Верните прежнюю зп!!

Достоинства
зп не задерживают, 2 раза в месяц. дружный коллектив , к студентам относятся адекватно. иструмент выдают. обучают с 0 даже если вы новичок.

Недостатки
Несколько минусов которые я вижу, это не оплачиваемый проезд, так как за один рабочий день приходится иногда кататься на общественном транспорте. И ночные заявки с 20:00 так как очень часто клиенты либо опаздывают, или задерживаешься до ночи, а если человек живёт далеко то ему трудно добраться до дома.

Достоинства
Зп официальная и выплачивают вовремя. На этом все

Недостатки
За последний год компания очень испортилась. Нагрузили работой, а выплаты снизили втрое. Заставляют делать продажи монтажника, который в принципе не должен этим заниматься. Да еще и сходи, раскидай рекламу и сфотографируй каждый подъезд и дверь - а вдруг ты наврал, что ходил? Инструмент компания выдает, вроде бы плюс, но он настолько ужасный, что работать им невозможно. Ломается на третий - четвертый раз. Сломался - покупай за свой счет. Так же связь оплачивают, но тариф дешевый, минут мало и они заканчиваются быстро. Дальше приходиться оплачивать из своего кармана. Бензин кампания не оплачивает, и с нынешними расценками затраты на бензин выходят больше, чем ты заработал за день. График работы не нормированный, заявки могут назначить и на 9 вечера. А что у работника тоже есть семья и он хочет домой никого не волнует.
Времени на обеденный перерыв нет. Выкраивать время между заявками тоже не всегда получается. Опоздал на заявку - штраф.

Достоинства
ЗП вовремя, без задержек. Внутренние ресурсы и мероприятия компании, направленные на обучение и развитие. Различные проекты, которые так же дают возможность развития, если имеется желание. ТМЦ, спецодежда, инструмент работодателя. Хороший коллектив.

Недостатки
Недостатков нет

Достоинства
Вовремя выдают зп, хороший коллектив

Недостатки
Корпоративная связь не хватает на месяц

Достоинства
Белая ЗП, хороший коллектив. Карьерный рост. Масса возможностей для развития.

Недостатки
Хромает качество некоторых инструментов и кабеля.

Достоинства
Зарплата официальная, выплачивается всегда вовремя. Отпуск по ТК РФ, все четко. В случае форс-мажора можно договориться со своим прямым руководителем по назначениям. Коллеги могут подстраховать. В целом, созерцаемый коллектив более чем адекватный! Инструмент, тмц и рабочую одежду предоставляют. Мониторинг, опрос(несколько систем с разными возможностями). Подняли ставки на подключки.

Недостатки
C 2021 Убрали все премии, ремонты на удаленных локациях своей территории, с новыми ставками, экономически не выгодны (потратишь время, гмс, в пробке постоишь, рублей 50 или в 0 в лучшем случае, а на общественном транспорте это совсем подвиг).
Существует служба поддержки сотрудников. При обращении с явной проблемой и(или) предложением, возможно не удобным(выгодным) для компании или руководства. Вне гласно просят обращаться с начала к своему директору и "не прыгать через голову". Вопрос, зачем тогда эта служба???
Приходится ездить за свой счет при не дозвоне (по процессу)! Ранее ГСМ частично возмещалось (хватало на 7-10 рабочих дней), что нивелировалось. С января 2021 ГСМ отменено. Учитывая бардак у заказчика т.е. Вымпелкома, много заявок с "холостыми выездами"! Это не приемлемо!!!
Бардак у заказчика т.е. Вымпелкома. В КЦ приходится звонить не один раз, смотря на какого сотрудника попадешь. Дезинформация со стороны продавцов (по тарифам, времени и т.д.) и крайне низкий профессионализм. Главное завести заявку, а дальше как получится, пускай разбирается инженер. Огромное количество заявок ставится под ГП(Глобальная проблема, по доступ и т.д.) и их все равно надо отрабатывать и тратить время. Руководство компании никак не может или не хочет отработать с заказчиком этот момент. Или ввести плату за "холостые выезды". Иногда о новых тарифах узнаем при подключении.? Руководитель так же ни чего не знает, информационных писем нет, уточняет... Согласователи так же вопросы по доступу не всегда оперативно и быстро решают (1-1.5 можно искать доступ и не всегда найти), а время идет...
Ненормированный график и рабочий день. При этом 8 часовой рабочий день! Согласно ТК РФ переработки работодатель должен оплачивать в другом объеме. Чего явно нет, да и работодателю это не выгодно, все свалить можно на "Ненормированный рабочий день". А отработать свои 8(ненормированных рабочих) часов и закончить? нет, утром раздали и днем еще насыпали. Нет никакой системы, ни по количеству, ни по интервалам.
Несколько дублирующих и не стабильно работающих систем в которых нужно работать по заявкам в место одной, дублируя комментарии и т.д.. С точки зрения самих заявок это крайне неудобно и отнимает время, с точки зрения оборудования и опроса системы дополняю друг друга. Придите к единому полному знаменателю.?
Постройка новых домов. Дом только сдан а слаботочный стояк уже почти забит. Как можно так строить, сдавать? Таких примеров много, одна Левенцовка чего стоит.
Многие проблемы известны! Расхлебывает инженер!

Достоинства
Возможность быстрого карьерного роста, работа по тк, белая зп, бесплатные обучения, работа в карантин!!!! Без работы не сидим, стабильные выплаты зп

Недостатки
Нет

Достоинства
Доброго времени суток! Работаю в компанию НВБС 4 года. Работа полностью устраивает. Зарплата выплачивается вовремя, за все время работы ни разу не было задержек. Самое главное в работе для получения заработной платы в положенный срок - это правильное заполнение заказ-нарядов и своевременная их сдача. Были проблемы на начальном этапе работы (некорректное заполнение заказ-нарядов, в связи с этим были проблемы с зп). Первая более менее соответствующая выполнению работ зарплата была после 3х месяцев работы, набрался опыта и стало получаться. На данный момент заработанная плата зависит только от меня. Сколько работы выполню - столько и заработаю. Главное ответственно относиться к работе, стараться и трудиться, а работа всегда есть. При желании можно очень хорошо зарабатывать:)

Недостатки
Нет

Достоинства
Зарплата белая, график. Работа рядом с домом, коллектив.

Недостатки
Оборудование предоставляемое компанией Билайн.

Достоинства
Стабильная выплата зарплаты, работа рядом с домом (чаще всего, вакансии позволяют), отсутствие надсмотра при выполнения работ, возможность повысить социальный навык общения.
В моем случае еще, это адекватное и отзывчивое начальство и дружный коллектив.

Недостатки
Пешеходом работать поначалу трудно; график и зарплата зависит от количества заявок; неадекватные люди, препятствующие выполнению работ и не понимающие кто, что и зачем ты здесь.

Достоинства
Отличный коллектив, отзывчивые руководители, зп без задержек, ненормированный график работы, что позволяет зарабатывать столько, сколько нужно, присутствует карьерный рост при желании достичь высоких целей.

Недостатки
-

Достоинства
Хорошая стабильная компания, лояльное руководство, руководитель участка всегда готов помочь, подсказать и поддержать, что очень важно особенно когда ты начинаешь работать в новой для себя области!
Зарплата вовремя, задержек небыло, коллектив приятный и все друг друга поддерживают.

Недостатки
Заявки на 20 часов

Достоинства
Белая зарплата, выплаты всегда вовремя. Нет ограничения в заработке, больше работаешь, больше получаешь

Недостатки
Ненормированный рабочий день

Достоинства
Для тех кто хочет заработать.

Недостатки
Не для ленивых

Достоинства
Сделка, стимулирующие выплаты, график работы корректируется с руководителем, бесплатное обучение. Многогранность работы

Недостатки
Необходимо наработать опыт чтоб достойно зарабатывать

Достоинства
Белая зарплата вовремя. Так было до недавней сделки с продажей компании назад из МТС в АФК. Как будет теперь - неясно.

Недостатки
В технический блок целенаправленно подбираются говноменеджеры. Всех, кто хочет и пытается что-то делать - из компании выдавливают. Остаются только желающие лизать жопу вышестоящему начальству и совать палки в колеса. В департамент разработки недавно пришел новый директор, так он java от javascript с большим трудом отличает, сам в разработке никогда не работал.
Ушли и продолжают уходить самые последние и самые стойкие. Грустно.

Достоинства
Начальство говно.

Недостатки
Коллектив не дружный. Создают очень много фродовых заявок, кабеля воруют начиная с начальника кончая техника. Сами сервесы-инженеры отключают клиентов а на 2-день ходят восстанавливать,как техническую заявку. Заявок нет а выживать как- то надо. Участок аферистов. Не кому не посоветую устраивается на участок 1.3

Достоинства
Нет.

Недостатки
Это не работа , а рабство. Если вы пришли в нвбс работать , то сразу забывайте про личную жизнь, про выходные, про еду и тд. Что бы заработать 50т.р в месяц нужно работать как проклятому . Делать по 5 заявок в день с графиком 6/1 или 7/0. Дают по 2 -3 заявки в 1 интервал ( например 2 заявки с 10:00до 12:00), и всем глубоко насрать как ты будешь успевать их делать. Вышестоящему руководству вообще на всех пое**ть. Про карьерный росто тоже все сказки. На руководящие должности ставят только своих,( тупых , и не далёких людей). А парни которые соображают и могут что то изменить находяться в рабстве и вкалывают как негры. А все ргкс воруют кабель , и деляться с выше стоящем руководством. Еще заставляют открывать ИП типо будете больше заробатывать , и тд , но это та еще сказка. Ни какого особово графика вы не увидите , так же не сможите взять себе заявки хотя бы в одном районе. Как ргкс или его зам . Отношения начальства к сотрудникам как к гавну, которое приходит и уходит. Штрафы это вообще отдельная тема, штрафуют за все, как у них говорят " кто последний был на адресе тот и виноват". Например пошли вы на ремонт , а там где то была скрутка или распарка , и вы ее не нашли, а после вас прошел аудит , то поздравляю за распарку вы получите штраф 6000р. Ну либо же вам нужно будет вытянуть 2 новых линий . Короче говоря если вам нефиг делать и хотите лазить по вонючим подвалам и чертакам за 1000-1500р в день, и что бы к вам относились как гавну , то бегите быстрее там такие требуються.

Достоинства
нет

Недостатки
В ноябре заключал договор как ИП, выполнил работы по договору, далее от меня требовали предоставить отчеты по работам под угрозой невыплаты вознаграждения, отчеты были выполнены, однако выплат за работы не поступило. Я еженедельно звонил начальнику, тот кормил меня завтраками, при последнем разговоре было сказано, что вся информация предоставлена начальнству, но сейчас там полная неразбериха и они отказываются от работы с ИП. Выплаты так и не были осуществлены. Компания мошенников.

Достоинства
Хороший учебный центр

Недостатки
Если очень внимательно и правильно проанализировать информацию на обучении, то желание трудоустройства отпадет естественным образом.
Основные предпосылки. На обучении: "Спросите у наставников что значит "лифтоваться" и как это делается... без этого ни одну заявку по протяжке кабеля не выполнить". На обучении официально об этом не рассказывают и вот почему. "Лифтоваться" - резать чужой кабель и тянуть за него свой, в случае когда нет полного доступа к стояку, на других этажах. А эта проблема есть всегда. Меньше демагогии, прыгаю в конец своих рассуждений. НВБС - аутсорс обслуживающий Билайн и ещё часть провайдеров, не желающих или не имеющих возможности решить административный вопрос о создании своей полноценной инфраструктуры для предложения своих услуг в жилых домах. Ставка сделана на молодых и перво пришедших, которым предлагается тянуть кабеля по забитым И НЕДОСТУПНЫМ общим стоякам БЕСПЛАТНО и НЕЗАКОННЫМИ методами и нести за это личную материальную ответственность, за метраж не оплачивается, оплачивается только установка оборудования в квартире клиента и оформление бумаг.
Например МГТС делает свои стояки, договаривается с управляющими компаниями в жилых домах, вкладывается в эти работы, чтобы всегда иметь возможность кинуть кабель до любого клиента, и если уж лифтоваться то только за счёт своей инфраструктуры а не чужой.