Эпдм-Про Курск

История сотрудника
Но реальность оказалась менее радужной. С одной стороны, невероятно детальные регламенты, которые должны упрощать работу, часто наоборот усложняют её до абсурда. Вместо свободы действий и креативных решений, приходится следовать скучным проверкам на каждом шагу. На собрании предложил несколько идей по улучшению процессов и ожидал диалога, но натолкнулся на глухую стену консерватизма. Здесь творчество не в чести, главное — не отклоняться от инструкций. Это разочаровывает, особенно когда видишь потенциал для улучшений. Другой момент — коллектив. Молодой и энергичный, но кажется, что постоянное следование регламентам как-то подавляет целеустремленность. Хотелось бы больше души и настоящего командного духа, а не только сухого следования протоколам. В компании явно чувствуется разрыв между тем, чем она хочет казаться и тем, что она является на самом деле. Думаю, что не останусь здесь надолго.