Эпиона Санкт-Петербург

История сотрудника
Первый месяц казался идеальным: открытая культура общения, современный офис, дружелюбие коллег. Но вскоре начались бесконечные авралы. Руководство внезапно теряло всякую плановость, сваливая на отдел все новые горы проектов с нереальными сроками. Однажды менеджер вызвал в кабинет и потребовал готовый отчет уже к следующему утру, хотя для его завершения требовался как минимум месяц. Стресса было столько, что приходилось работать ночами, не видя ни семью, ни друзей. В конце концов поплатился здоровьем. Структура компании напоминала лабиринт. Одному Богу известно, как доходили до нужных людей: вся логика взаимодействий укрыта было тайнами и корпоративной бюрократией. Система наказаний на уровне штрафов за малейшую оплошность усугубляла ситуацию.