Коллектив оказался дружелюбным, но существенные проблемы начались с распределением обязанностей. Практически сразу ощутила перегрузку, но никто не поспешил предложить помощь или перераспределение задач. Заниматься всем подряд стало нормой, что снижало производительность и вызывало усталость. Руководство часто задерживалось с обратной связью, что затрудняло выполнение задач в срок. Отсутствие четкой структуры работы создавало ощущение хаоса. Со временем заметила, что перспективы карьерного роста весьма ограничены. Несмотря на усилия, повышения или дополнительных поощрений не последовало. Часто приходилось задерживаться сверхурочно без соответствующей компенсации. На положительной стороне — офис был удобно расположен и современные рабочие места. Однако, это не компенсировало прочих недостатков. После длительных раздумий решила уволиться и найти компанию с более чётко организованными процессами и справедливой системой вознаграждений.
