Еремина А.Е. Фрязино

История сотрудника
Коллеги были дружелюбными, но реальная помощь со стороны руководства появлялась редко. Много времени уходило на непонятные совещания, где проблемы обсуждались поверхностно. Рабочее питание отсутствовало, приходилось приносить своё, что отнимало много времени на подготовку. Во время работы не предоставлялось достаточно возможностей для обучения и профессионального роста. На курсы обучения никого не отправляли, а бесплатные семинары можно было пересчитать по пальцам. На одной из презентаций столкнулся с тем, что не было ни одного примера реального опыта, только общие слова и абстрактные концепции. Коллектив в основном состоял из временных сотрудников, что приводило к частой текучке кадров. Это мешало созданию слаженной команды и выстраиванию эффективной работы. После завершения своего временного контракта не почувствовал серьёзного продвижения в карьере.