Руководство часто спрашивает мнение сотрудников, прислушивается и реально внедряет идеи. Открыты для предложений, обсуждаются любые инициативы, даже самые смелые. Конфликты решаются быстро и грамотно, всегда можно обсудить сложную ситуацию с начальством. Нравится такой подход, создается атмосфера доверия и поддержки. Коллеги тоже активно участвуют в обсуждениях, руководитель никогда не остается в стороне, всегда старается помочь найти решение.