Эстетическая стоматология Ставрополь

История сотрудника
Мнения сотрудников действительно учитывают, что создает иллюзию вовлеченности в процесс. Но на практике реализуются только те предложения, которые уже выгодны руководству. Получает бонусы тот, кто умеет убедить начальство, а не тот, кто действительно заслуживает. Коллектив дружелюбный, но царит ощущение постоянного недовольства из-за перегруженности. Заработная плата не всегда соответствует нагрузке. Часто приходится оставаться после рабочего дня, а переработки оплачиваются редко. Отделы взаимодействуют плохо, что вызывает задержку в проектах. Появляется много бюрократии, особенно в технических вопросах. Руководство любит назначать бесконечные совещания, отнимающие много рабочего времени. Пеняли на мой недостаток вовлеченности, когда приносил уже свое решение задач. Хотелось бы больше доверия к профессионализму сотрудников. В итоге ушел без особо теплых воспоминаний, но и полностью негативного опыта не получил.