История сотрудника
Хотя коллектив достаточно дружелюбный и поддерживающий, часто возникает ощущение, что руководство не уделяет должного внимания решению внутренних конфликтов. Положительно, что заработная плата выплачивается вовремя и есть возможность карьерного роста, но эти плюсы не перекрывают общий низкий уровень организации процессов. Помощь от менеджеров иногда оказывается неэффективной, а реакции на запросы и предложения сотрудников слишком затянуты. Это, к сожалению, создает впечатление, что топ-менеджмент живет в своем мире, далеком от реальных проблем коллектива. Планы и задачи часто меняются без предупреждения, что приводит к путанице и дополнительному стрессу. Тем не менее, некоторые коллеги по-настоящему стараются помочь и поддержать, что немного смягчает общее разочарование. В результате многие ценные сотрудники уходят, не выдержав такой атмосферы. Поэтому моё общее впечатление о компании остается скорее негативным, несмотря на некоторые светлые моменты.