ЭТАЖИ24 Красноярск

История сотрудника
Если раньше можно было свободно обсудить идеи и получить быструю обратную связь, то здесь решения принимаются довольно закрыто. Коллеги неохотно делятся информацией, и сложно понять реальную картину происходящего. Карьерный рост тоже вызывает вопросы. В предыдущей компании достаточно четко прослеживалась система повышения и развития сотрудников. Здесь же перспективы не такие ясные. Примеры успешного продвижения видны, но они скорее исключение, чем правило. Что касается конкретных ситуаций, бывало, что приходилось брать на себя больше ответственности без должной поддержки руководства. В предыдущей работе руководители активно участвовали в процессах и оказывали дополнительную помощь. Сейчас поддержку найти сложно, приходится полагаться в основном на собственные силы. Несмотря на положительные моменты, такие как стабильная зарплата и хороший офис, чувствуется некая дистанция между сотрудниками и руководством. Это создает атмосферу недоверия и вносит негатив в рабочий процесс.