ЕТМ-Group Липецк

История сотрудника
Руководство ориентируется на показатели, забывая о человеческом факторе. Внутренняя коммуникация хромает, из-за чего возникают недопонимания и задержки в работе. Зарплата средняя, но бонусы распределяются не всегда справедливо. Карьерный рост возможен, но только при наличии связей. Отношения в коллективе зависят от отдела, в некоторых присутствует конкуренция. Бытовые условия на уровне, но нет возможности гибкого графика. Отсутствие стратегического видения в долгосрочной перспективе оставляет вопросы о стабильности компании.