Временами это создает чувство перманентного стресса. Команды в основном дружелюбные, но поддержки хватает не всегда. Например, обучение новому программному обеспечению прошло без четких инструкций. Приходилось обращаться к коллегам, которые тоже не всегда могли помочь. В отделе редко встречаются четко прописанные процессы. Часто появляются несогласованные задачи, из-за чего приходится работать на пределе. Руководство быстро требует отчетов и результатов. Положительные моменты тоже есть: коллектив инициативен, создает приятную рабочую атмосферу. Иногда проводятся тимбилдинги, что немного разряжает обстановку. Поддержка со стороны ИТ-отдела хорошая, все проблемы решаются быстро. Но в других аспектах бывали случаи, когда помощь трудно получить вовремя. Сотрудничество между командами иногда затруднено из-за нехватки информации и неясного распределения обязанностей. Это непредсказуемость иногда изматывает.
