Эффективность рабочих процессов все же оставляла желать лучшего: нередко возникало ощущение, что действия не слажены, а ресурсы расходуются впустую. Коллектив, безусловно, старался помочь, но зачастую складывалось впечатление, что они сами были перегружены. Запомнился один необычный момент, когда обсуждение проекта превратилось в импровизированный мини-спектакль — это было весело, но, к сожалению, не совсем продуктивно. Постоянные задержки с выполнением задач и невнятное руководство сделали работу менее вдохновляющей. Возможно, компания ещё сможет найти баланс между креативом и организованностью, но мне пришлось уйти, чтобы искать более структурированные возможности.
