ЭЙТУЭСГАН (ИП Антоновский А.В.) Саратов

История сотрудника
Большая часть офисных журналов и таблиц ведётся вручную, что нереально замедляет процессы. Многие коллеги избегают ответственности за ошибки, переходя на другие задачи вместо того, чтобы исправлять свои косяки. Это создает атмосферу недоброжелательности и тревоги. Мое руководство умеет принимать критику, но, к сожалению, реальных изменений после обсуждений не чувствуется. Такая реакция вызывает чувство бесполезности высказанных предложений и усилий. Компания обещает определённые бонусы, но они выплачиваются крайне редко и чаще всего с опозданием. Тем, кто только начинает свою карьеру, здесь придётся мириться с отсутствием поддержки. Примеры обыденных проблем включают затягивание сроков и некорректные инструкции, что усложняет планирование работы. Нарушенную динамику вносят и резко меняющиеся приоритеты, не дающие сосредоточиться на выполнении текущих задач.