Тем не менее, столкнулся с серьёзными проблемами. Руководство обещало поддержку развития, но на деле это оказалось пустым звуком. Один из проектов затянулся из-за постоянного отсутствия четкого руководства и ресурсов. Работая над ним ночами, я постепенно утратил веру в развитие внутри компании. Коллеги между собой обсуждали, что лучшие сотрудники редко получают признание. Один мой соратник предложил новаторскую идею, которая могла бы серьёзно улучшить наш продукт, но она была проигнорирована. Люди теряют мотивацию, видя, как их усилия пропадают даром. Присутствие корпоративных тренингов не спасает, ведь настоящего роста невозможно добиться без реальной поддержки. Когда пришло время поднимать вопрос о повышении, меня мягко отодвинули в сторону, обещая вернуться к этому позже. Ощущение беспомощности усилилось, и я понял, что текущее руководство просто не заинтересовано в настоящем развитии своих сотрудников.
