Важно отметить дружелюбный коллектив и регулярные корпоративные мероприятия, которые создают определённую степень сплочённости. Конкретно, ежегодный новогодний корпоратив вызывает особое оживление и действительно помогает снять напряжение от повседневных задач. С другой стороны, система премий и бонусов оставляет желать лучшего. Обещанные премии зачастую не соответствуют фактическим выплатам или откладываются на неопределённый срок. Важные аспекты работы часто теряются на фоне бюрократии и отсутствия четко продуманного руководства. Например, многократно сталкивался с неясными задачами и перекидыванием ответственности между отделами. Хотя рабочее пространство оборудовано по последнему слову техники, общее состояние удовлетворенности работой резко падает из-за неорганизованности процессов. Позиция временного сотрудника осложняет ситуацию – не всегда есть доступ ко всей необходимой информации и ресурсам. Поэтому работа в компании оставляет смешанные чувства.