Открытое руководство, всегда прислушивается к идеям сотрудников. Сложные задачи появляются регулярно, но это только разогревает интерес, никто не скучает. Система поощрений мотивирует вкладываться на полную. Можно начинать работу в любое время, главное — результат. Такой подход позволяет гибко распределять нагрузку, планировать день так, как удобно. Чувствуется уважение к каждому, это действительно вдохновляет.