В прошлых фирмах ценили открытость к новым идеям, что значительно повышало мотивацию. Здесь же столкнулась с настороженностью к предложениям, особенно от новичков. Однажды предложила более эффективный способ организации работы, но получила лишь формальную отписку. В предыдущих командах конфликты решались быстро и конструктивно. Лично участвовала в обсуждениях, где каждый мог выслушивать и быть выслушанным. В настоящей компании атмосфера иная: возникший разногласие между коллегами вылился в длительное молчание и недовольство, которое никак не разрешалось. Такое отношение мешает продуктивной работе и создает чувство неудовлетворенности. Примеры из предыдущего опыта делают очевидной разницу. Там ценили вклад каждого, здесь же это не так заметно. Хотелось бы видеть больше поддержки и открытости для улучшения текущей ситуации.