Однако ужасная организация рабочего процесса сводит на нет все плюсы. Порой приходилось неделями ждать одобрения простых запросов. Руководство часто меняет приоритеты, что мешает эффективно выполнять задания. Несмотря на широкий доступ к различным ресурсам и инструментам, качество этих ресурсов часто оставляет желать лучшего. Инновации и улучшения внедряются медленно, и приходится полагаться на устаревшие методы работы. Коллектив в целом дружелюбный, но не хватает координации между отделами. Часто возникали ситуации, когда информация не доходила до нужных людей вовремя, из-за чего страдали проекты. Обучение новых сотрудников практически отсутствует, поэтому новичкам сложно сразу влиться в работу. Позитивное в том, что компания предоставляет гибкий график и возможность удаленной работы. Однако отсутствие чёткой стратегии и плохая внутренняя коммуникация делают работу хаотичной и стрессовой. Ушла, так как перспектива роста и развития оказалась слишком ограниченной.
