Бонусы мотивируют работать ещё лучше, премии дают ощутимую прибавку к зарплате. Руководство поощряет инициативу, планирование проводится вместе с сотрудниками. Чёткая стратегия удержания — гибкий график, корпоративные мероприятия, регулярные тренинги. Обратная связь без бюрократии, на одном уровне. Прямой контакт с начальством, обсуждать идеи легко.ощущается поддержка сверху, что усиливает командный дух. Новые задачи обсуждаются подробно, каждый может высказать мнение, идеи не остаются без внимания.