История сотрудника
Поначалу показалось, что здесь заботятся о сотрудниках, но со временем выяснилось, что стиль управления оставляет желать лучшего. Руководство действует формально, не всегда прислушивается к мнению команды. Для инициативы и новаторских идей нет должной поддержки. Карьерное продвижение медленное, многие талантливые специалисты остаются без заслуженного повышения. Рабочая атмосфера напряжённая, задачи часто ставятся с недостаточной ясностью. Соцпакет и зарплата средние, не привлекают к продолжительной работе. Важно внимательно оценивать перспективы здесь.