Казалось, в коллектива много открытых и активных людей, готовых помочь в любой момент. Однако отсутствие чёткого руководства мешает ощущать стабильность. Часто сами себе организуем рабочий процесс, из-за чего случаются задержки и путаница. Когда на перспективном проекте внезапно перераспределили ресурсы, никто не предупредил, почти неделю бродили в сумасшедшем ритме, а основные задачи откладывались. Общие собрания превращаются в монотонные лекции без обсуждений. Всякая попытка предложить нововведения тонет в формальностях. Вместо признания успехов — скромные упоминания и редкие поощрения. Удивительно, но даже в днепропетровском филиале офис лучше оборудован, атмосфера дружественнее. Яркие моменты случаются редко. Почувствовала искренний прилив радости, когда к нам приехал клиент из Швеции. Приятно удивило его желание узнать нашу работу изнутри, а не только отчёты смотреть.
