Медицинская страховка была, но получить ответы на вопросы о её деталях было сложно. Коллеги оказались достаточно дружелюбными, однако настрой в коллективе временами напоминал театральную постановку - много показного энтузиазма, который не всегда переходил в настоящую помощь. Со стороны руководства отношения казались больше как "ты сам по себе", чем командная работа. Особенно неприятно удивило плохое информирование о текущих проектах и часто меняющиеся приоритеты, приводящие к дополнительной неопределённости. В итоге, времени на настоящую продуктивность зачастую не находилось, но от временного сотрудника требовали такую же самоотдачу, как от штатного.
