С одной стороны, коллектив был дружный и всегда готов помочь. Начальство относилось с пониманием к личным потребностям сотрудников. Чувствовалась забота о комфорте работников, было много корпоративных мероприятий, создававших положительную атмосферу. В зарплатном вопросе тоже не возникало проблем, все выплаты проходили вовремя. Однако строгие регламенты иногда казались чрезмерными и ограничивали инициативу. График работы мог быть напряжённым, особенно в пиковые сезоны. Бывало, что задачи ставились с недостаточным количеством времени на их выполнение. Несмотря на эти недостатки, опыт мог быть полезным, особенно для тех, кто хочет развиваться в динамичной компании и готов к интенсивной работе.