Фенимор Транс: отзывы сотрудников о работодателе Челябинск

Сначала всё казалось перспективным: дружелюбный коллектив, интересные проекты. Но со временем стало ясно, что структура компании оставляет желать лучшего. Руководители часто не знали, чем занимаются их подчинённые. Коммуникация в команде была на низком уровне, что приводило к постоянным недоразумениям и задержкам. Обратная связь если и была, то поверхностная и без конкретных рекомендаций для улучшений. Кроме того, поддержка сотрудников явно не являлась их приоритетом. Много обещаний, но мало действий. Развитие карьеры плохо организовано, и перспективы роста ограничены. В итоге, ушёл, разочарованный отсутствием развития и ощущением, что мои усилия не ценятся. Компании стоит пересмотреть свои внутренние процессы и уделить внимание индивидуальному подходу к сотрудникам.