Фэнси Трэвел: отзывы сотрудников о работодателе

Стиль управления здесь довольно жесткий, порой создается ощущение, что верхушка компании больше интересуется показателями, чем сотрудниками. Структура компании неплохо организована, но иерархия слишком строго соблюдается — любое небольшое изменение требует согласований с множеством руководителей. Одна из главных трудностей — сложности с коммуникацией. Часто информация идет через несколько уровней, искажается и теряет смысл. Решить эту проблему удалось частично, благодаря инициативе команды организовать регулярные встречи для обсуждения текущих задач. Однако такие меры устраняют только часть проблем, поскольку руководство не всегда готово к прозрачному диалогу. Другой значительный минус — высокая нагрузка и переработки, которые не всегда компенсируются. В коллективе есть профессионалы, готовые поддержать, однако руководство будто бы рассчитывает, что сотрудники будут постоянно выкладываться на максимум без очевидного вознаграждения. Из всех этих ситуаций сделала вывод, что ожидания стоит корректировать.