Фермер Брянск

История сотрудника
На старой работе был четкий баланс между структурой и творческой свободой, что позволило реально проявить себя. В этой компании же каждое действие строго регламентировано, что порождает ощущение роботизированного подхода. В прошлом коллектив был дружный, с коллегами можно было посоветоваться и поддержать друг друга. Здесь ощущается конкуренция, даже в мелочах, и это значительно тормозит совместную работу. Вроде бы можно решить проблему за пять минут, но жесткие правила требуют создать целый отчет. Руководство предпочитает контролировать каждую деталь вместо того, чтобы доверять квалификации сотрудников. В предыдущих местах начальство больше ориентировалось на результат и давало большую свободу в методах выполнения задач. Сильная микроменеджмент и формализация процессов лишают работы всякой гибкости и удовольствия. Хочется большего доверия и прозрачности, ведь строгие регламенты без учета реальных ситуаций часто приводят к лишней бюрократии.