Постоянные переработки, уставший коллектив, низкая мотивация. Начальство требует быстрого выполнения задач, не учитывая объем работы. Безопасность на рабочем месте оставляет желать лучшего, оборудование старое. Стиль управления авторитарный, инициативу не приветствуют. Сотрудники часто жалуются на стресс и усталость. Плюс в том, что зарплата выплачивается вовремя, но этого недостаточно, чтобы компенсировать сложившуюся атмосферу. Фиксация проблем происходит редко. Важно чувствовать поддержку и признание.