1. Полное отсутствие коммуникации между различными структурными подразделениями и и руководителями, что парализует исполнение ряда важных поручений, предназначенных для нескольких отделов или управлений;
2. Некомпетентность ряда работников, особенно некоторых руководителей структурных подразделений, которые занимают должности по принципу "своячества" а не профессиональных качеств;
3. Отсутствие делового этикета - некоторые из руководителей, пользуясь своим служебным положением, позволяют себе открыто оскорблять и унижать вверенных работников, в том числе обильно используя нецензурные выражения;
4. Привлечение работников к выполнению задач, выходящих за рамки их должностных инструкций без внесения изменений в должностной функционал и соответствующих доплат;
5. Практикуется практика "выживания" работников с которыми возникают разногласия в процессе работы. В частности таким работникам могут объявить "бойкот" и изолировать от рабочего процесса, а также изъять документацию, которая находится в ведении "бойкотируемого" работника. В том числе - это применяется и в отношении работников предпенсионного возраста, беременных женщин и работников с посредственным состоянием здоровья;
6. Огромная текучка кадров, которая за год достигает +- 70% работников. При этом руководство не заботится о своевременном "резерве" кадров в результате чего ряд ключевых отделов СТЗ или например делопроизводства представляют 1-2 работника максимум, на которых ложится выполнение всего функционала отдела с переработками;
7. На территории в нарушение норм права скрытно установлены камеры с аудио-устройствами для слежки за работниками и "сборе" всей "чувствительной" информации;
8. В учреждении оплата труда сформирована таким образом, что по ТД вам прописан только Ваш оклад без ежемесячной премии, в случае, если вы оказались для учреждения "токсичным" о премии можете забыть - это используют как еще один инструмент выживания;
9. В учреждении идет самая настоящая "клановая" война из-за которой рядовые работники вынуждены выполнять свои задачи в состоянии "между молотом и наковальней", где в ущерб своей работе Вам могут запретить общаться с тем или иным работников учреждения. Итог - КРАЙНЕ НЕ СОВЕТУЮ рассматривать это как потенциальное место работы.
Постоянная смена (ежегодная) руководства, сделала работу в этом месте для многих хороший специалистов бессмысленной - так как работать нужно ради работы и служебных интриг, а не для результата.
Заработная плата (указал сотрудник):
80000 - 120000₽ / месяц
