С одной стороны, порядок в офисе всегда радовал. Каждое утро, приходя на рабочее место, видела чистоту и организацию, это придавало уверенности. Однако иногда возникали ощущения излишней строгости и даже диктаторства. Мои предложения часто встречали критику, которая иногда казалась несправедливой. Команда вроде бы дружелюбная, но чувствовалась скрытая напряженность в общении. Честно говоря, постоянная необходимость подстраиваться под настроения руководства утомляла. Считалось нормой, что нужно быть готовым к изменениям в планах и задачах в любое время. Такое отношение часто вызывало стресс и разочарование. Наверное, главным разочарованием стала четкость в выполнении заданий, но не в коммуникации. Процесс ухода облегчился пониманием, что в другом месте можно найти поддержку и уважение. Компания оставила смешанные чувства, где порядок и организация не компенсировали моральное давление и стресс.
