Каждый сотрудник легко находил общий язык с коллегами, что способствовало продуктивной совместной работе. Регулярные планёрки удерживали всех в курсе текущих задач и позволяли оперативно решать возникающие проблемы. Была возможность делиться идеями и получать обратную связь. Офис чистый, удобный, всегда обеспечен всем необходимым для работы. Однако иногда не хватало организационной чёткости со стороны руководства, что приводило к излишней нагрузке. Задержки в принятии решений затрудняли планирование рабочих процессов. Очень ценил культурные мероприятия, направленные на укрепление командного духа. Они действительно сплачивали коллектив. Тем не менее, иногда возникало ощущение, что руководство считало усилия сотрудников само собой разумеющимися и не всегда адекватно оценивало их вклад. Несмотря на некоторые недочеты, этот опыт потенциально полезен для профессионального роста и расширения горизонтов.
