Filipov Capital Уфа

История сотрудника
Руководство здесь не всегда умеет делегировать задачи. Например, часто сталкивалась с ситуацией, когда важная работа оставалась на мне одной, даже если коллеги могли бы помочь. В прошлом месте работы делегирование было на высоком уровне: задачи распределялись равномерно, и можно было рассчитывать на поддержку коллег. К критике здесь относятся неоднозначно. В прежней компании любая обратная связь воспринималась конструктивно, что способствовало профессиональному росту. Здесь же иногда замечала, что руководство воспринимает критику как личное оскорбление. Это мешало улучшению рабочих процессов. Скучаю по той атмосфере, где все были настроены на совместную работу и развитие. В итоге, моё время здесь оказалось менее продуктивным и менее комфортным. Остаётся надеяться, что компания со временем пересмотрит свой подход к управлению и взаимодействию с сотрудниками.