@guest-3ef01bcd8c
История сотрудника
В первую же неделю стало ясно, что многие процессы неэффективно организованы. В основном это касается коммуникации между отделами. Время от времени приходилось заниматься поиском информации самостоятельно, что замедляло выполнение задач. Больничные предоставляются без проблем, однако слишком много бюрократии на этапе предоставления справок и документов. Это отнимает время и нервы. Иногда складывалось впечатление, что процесс больше важен, чем качество выполнения работы. Решение проблем часто лежит на плечах самих сотрудников. Например, при возникновении технических сложностей, приходится долго ждать поддержки, так как IT-отдел явно перегружен и не успевает оперативно реагировать. В итоге пытаешься решить вопросы своими силами. Общий вывод: компания явно требует улучшения организационных моментов. Несмотря на отдельные положительные моменты и доброжелательную атмосферу среди коллег, повседневные проблемы мешают эффективной работе. Большая надежда на внедрение новых систем управления и сокращение бюрократии.