Основную часть времени приходилось заниматься рутинными задачами без видимого результата. Невыносимо отсутствие ясных маршрутов карьерного роста. Отсутствие обратной связи становилось терпением. Вечные переработки мешают личной жизни и здоровью. Коллеги часто не готовы помочь, наступает ощущение одиночества. Зато корпоративные мероприятия были веселыми и сближающими. Но этого недостаточно для ощущения ценности твоей работы. Компания предлагала неплохие бонусы, почти ежемесячные премии, а также оплачиваемое корпоративное обучение. Однако это не компенсирует накопившуюся усталость и выгорание. Не хватало мотивации продолжать. Ушла, осознав потребность в здоровом балансе между работой и жизнью. Надеюсь, будущее предприятие учтет эти уроки.
