История сотрудника
Однако после нескольких месяцев почувствовала разочарование. Технологии впечатляют, но они не всегда помогают в достижении целей. Сначала казалось, что возможности безграничны, но на практике многие идеи тонут в бюрократии и нежелании руководства идти навстречу. Несмотря на технологическую базу, развитие иногда оставляло желать лучшего. Пыталась внедрять инновационные методы, но встречала сопротивление. Многие инициативы просто отклонялись без объяснения причин. Возможности для профессионального роста были, однако не все они практически реализуемы. Мотивация быстро снизилась из-за отсутствия поддержки и конструктивной обратной связи. Откровенно говоря, ожидала более активного участия руководства в развитии сотрудников. Чувствовала, что большинство задач требует не только технологий, но и живого, человеческого подхода к проблемам. В итоге решила, что другие компании смогут предложить больше для реализации своих амбиций.