Командный дух в коллективе поддерживался на хорошем уровне: всегда находились готовые помочь коллеги. Однако частые переработки негативно влияли на рабочее настроение и личную жизнь. Руководство требовало высокой отдачи, но редко признавали усилия сотрудников. Иногда сложно было найти баланс между рабочими обязанностями и отдыхом. В некоторых ситуациях руководство не всегда учитывало мнение сотрудников. В целом, опыт оказался полезным для карьерного развития, но постоянное напряжение и отсутствие личного времени вынудили искать более подходящие условия.