Возможности для карьерного роста существуют, но ограничены и сильно зависят от отношений с руководством. К сожалению, внутренние коммуникации оставляют желать лучшего. Недостаток прозрачности в принятии решений и частые изменения в структуре компании вызывают путаницу и дезориентацию среди сотрудников. Ожидания и цели часто менялись без явных объяснений, что снижало мотивацию. Проблема с нагрузкой на персонал также налицо. Рабочий день порой затягивается на долгие часы, но переработки не всегда адекватно компенсируются. Обещания по улучшению условий труда часто остаются словами. Коллектив в целом дружелюбный, но иногда кажется, что люди просто вынуждены мириться с обстановкой. Некоторым коллегам действительно стоит отдать должное за профессионализм и поддержку, но общее впечатление портится из-за системных проблем.
