Фитнес клуб Формат Звенигород

История сотрудника
С одной стороны, атмосфера в коллективе была приятной и дружелюбной. Коллеги всегда готовы помочь и ответить на вопросы. Это значительно облегчало выполнение повседневных задач. Замечательно были организованы внутренние тренинги, которые помогли развить некоторые профессиональные навыки. Однако есть и множественные недостатки. Руководство часто меняло приоритеты, из-за чего приходилось постоянно переделывать уже выполненную работу. Отсутствие четко обозначенных целей и планов вызывало чувство хаоса. Нагрузка на сотрудников была колоссальной, особенно в сезон отчетности. Конфликты решались довольно бесцеремонно, часто в пользу руководства. Ощущение несправедливости и недооценённости сильно демотивировало. Зарплата не соответствовала объему работы и уровню ответственности. В итоге, накопившиеся проблемы и стресс вынудили уйти по собственному желанию. Компания нуждается в серьезной реорганизации управления и пересмотре политики взаимодействия с сотрудниками.