FIX стрижки, парикмахерская: отзывы сотрудников о работодателе

Высокая текучесть кадров отражает не лучшие аспекты работы. В частности, менеджмент занижает важность обратной связи, что создает атмосферу недопонимания. Решение этих задач обычно требует долгих обсуждений и не всегда приводит к результату. Широкая иерархическая структура в компании часто становится барьером для оперативного решения вопросов. Требуются значительные усилия, чтобы донести идеи до верхних уровней. Это разочаровывало и снижало мотивацию к работе. Пробовал внедрить новые подходы в управлении проектом, но из-за бюрократии это не всегда удавалось. Коллеги чаще всего оказывались в аналогичной ситуации, что создавало общее угнетенное настроение в коллективе. Несмотря на наличие умных и талантливых специалистов, многие из них чувствовали, что их потенциал не используется на полную мощность. За время работы выводы неутешительны: без изменений в структуре компании и подходах к управлению, проблем будет только больше.