Самая заметная – это адаптация к внутренним регламентам. Было трудно понять как всё устроено, особенно учитывая, что регламентов слишком много и они постоянно обновляются. Коллеги оказались очень отзывчивыми, помогли разобраться, направили к нужным документам и пояснили основные моменты. Недостаток коммуникации также добавил сложности. На первых порах информации о проектах и задачах было сложно достать. Поговорив с руководством, выяснила, что многие процессы можно оптимизировать. Предложила провести регулярные совещания для обмена информацией – предложение приняли, и сейчас становится легче получать необходимые данные вовремя. Касательно регламентов, после разговора с коллегами, стало ясно, что они тоже находят их перегруженными. Поэтому поступило предложение упростить некоторые из них, что руководство взяло на заметку. Уже видны небольшие улучшения в документации – чувствуется облегчение в ежедневной работе. В итоге, несмотря на определённые трудности, работа в компании приносит удовольствие.
