Условия труда далеки от идеала — офисные помещения неудобны и не всегда соответствуют нормам безопасности. Руководство часто игнорирует запросы людей на улучшение бытовых условий, что усугубляет положение. Взаимодействие с коллегами бывает натянутым, особенно когда речь заходит о распределении задач. Пара конфликтов удалось разрешить, обратившись к HR. Но, к сожалению, их вмешательство не всегда было эффективным. Отдел кадров, по моему ощущению, мог бы более оперативно и профессионально подходить к своим обязанностям. Проблема перегрузки на рабочем месте ощущается постоянно. Рабочий день часто затягивается, а переработки не всегда оплачиваются. По мере накопления усталости продуктивность снижается. Налаженный график и равномерное распределение нагрузки могли бы значительно улучшить ситуацию. Подытоживая, можно сказать, что компания требует значительных улучшений в управлении и организации труда.