Однако, ежедневные задачи зачастую казались монотонными и неинтересными. Временами приходилось задерживаться до позднего вечера, чтобы закрыть месячные отчёты, хотя эти усилия редко ценились руководством. Вспоминаю, как на одном из проектов наши идеи просто игнорировали, хотя мы потратили несколько недель на их разработку. Часто приходилось исправлять ошибки других сотрудников, что вызывало разочарование. Яркий момент — корпоративное мероприятие, запомнилось веселыми конкурсами и дружескими беседами. Несмотря на тёплое общение с коллегами, ощущение, что стою на месте, привело к уходу. Пожалуй, это было правильное решение, так как хотела расти и развиваться, а не застревать в рутине.
