Фонд Дедморозим Пермь

История сотрудника
На собраниях постоянно обсуждали одни и те же вопросы, но так и не находили решений. Жутко утомляет стремление начальства контролировать все до мелочей, даже там, где это явно не нужно. Коллеги часто жаловались на высокую текучесть кадров, что создавало постоянное чувство нестабильности. На первом этапе радовала возможность получать бонусы за выполнение планов, но они оказались мифическими. Условия, которые ставились перед сотрудниками для их получения, практически не выполнялись. Плюс постоянные переработки. Это просто выматывает, особенно когда зарплата отнимает гораздо больше времени и сил, чем стоило бы. Помимо этого, отсутствие четкого карьерного роста удручает. Обещания повышения так и остались пустыми словами. Единственное, что радовало — это дружный коллектив, который помогал справляться со стрессом. Временами мы вместе устраивали небольшие вечеринки в офисе, что хоть немного разнообразило скучные рабочие будни.