Первые дни принесли разочарование. Обещанное профессиональное развитие оказалось миражом. Ощущалось, что для многих руководителей важнее количество, а не качество. Процесс адаптации напоминал лабиринт, где указатели постоянно меняются. Креативные идеи, кажется, не высоко оцениваются, несмотря на заявленный акцент на инновационность. Атмосфера на работе иногда напоминает театр абсурда, где никто точно не знает свою роль. Хотя коллеги по большей части дружелюбны и приветливы, этого недостаточно для общего подъёма духа. В проектных командах часто царит неразбериха, а наставники, увы, не всегда компетентны. Возникает чувство потерянного времени, когда хочешь учиться и развиваться, а в итоге упираешься в стену бюрократии. Однако пока еще не теряю надежду на лучшую сторону.
