Форма-ДВ Новочебоксарск

История сотрудника
Поначалу казалось, что работа здесь принесет удовлетворение, однако быстро стало ясно, что организация внутренних процессов оставляет желать лучшего. Каждое утро начинается с попыток догадаться, какие задачи актуальны, так как отсутствует четкая система приоритизации. Обратная связь здесь скорее редкость, чем правило. Принимать критику важно, но когда она звучит не конструктивно, это демотивирует. Процедуры, связанные с отчетностью, невероятно бюрократизированы, каждый шаг контролируется с излишней тщательностью. Например, чтобы подписать обычную заявку, необходимо пройти три этапа согласования, что тормозит работу и вызывает раздражение. Один из самых ярких моментов — многократные переработки, которые воспринимаются как норма. Часто приходится оставаться допоздна, чтобы доделать задания, которые можно было бы выполнить за более короткий срок при нормальной организации труда.